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3月2日至3日西安東方乳業有限公司召開2022年度績效測評會議。莊園牧場黨委副書記、紀委書記、工會主席張宇，紀委副書記、黨委組織部部長王學峰，人力資源總監杜魏參加會議。東方乳業人力資源部經理李娟寧主持會議。
杜魏對東方乳業2022年度績效考核評做詳細講解，并對考核工作提出了要求。她指出，開展績效考核管理的目的是通過年度績效評價，進一步提升核心人才的工作業績和能力素質，要充分認識到考核工作的重要意義。
張宇作點評發言，他表示，通過溝通訪談和績效考評，我們對東方乳業的企業治理、組織架構、經營狀況進行了詳細了解，開展績效考核是優化核心人才隊伍、激勵人才干事、實施動態管理、提升職工活力的有益抓手，為公司人才選拔、培養與使用、晉升提供了參考依照。要進一步細化工作標準，全體員工要切實增強工作的責任感和事業心，不斷學習總結，增強全局意識，堅定信心，以實際行動做好2023年度工作。
東方乳業中層管理人員及職工代表144人采用“兩考一評”，線上不記名方式進行考核評分。
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